Ganzheitliche Gestaltung und Verbesserung von Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld:
- nach den Bedürfnissen des Menschen!
- nach den Anforderungen der Aufgabe!
- unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen gesetzlicher und anderer Regelwerke!
- unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit!
„Vertrauen ist für alle Unternehmungen das Betriebsklima, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann.“
(Albert Schweitzer)
Vertrauen erfordert ständig die Rechtfertigung in Form von Leistung!